和金融商事领域 ，这一问题就变得较为复杂
。因为在这些领域
，很多专业性的技术规范，哪怕是专门从事这一领域的人也不一定完全了解。因此 ，在很多情况下
，“不知法 ”是可能成为免责事由的，只不过这一事由不一定是由个人主张或者完全免责 ，而是通过其他方式，例如只将某些义务赋予特定主体（如董监高）
，或者不知法可以作为采取较轻措施的理由（如初犯时警告） 。

4、在公司上班的劳动者在很多时候会受到公司的“欺负
”，却找不到手段维护自己的合法权益
。《劳动法》 、《劳动合同法》当中规定了员工的工作时间 ，超过工作时间的加班工资如何计算
，公司违法解除劳动合同
、合同到期不续签等情况下的补偿标准等等保护劳动者的相关规定。

5、有关遗产的继承约定在《继承法》当中有明确的约定，继承顺序：遗赠继承＞遗赠继承＞法定继承；第一顺序继承人＞第二顺序继承人 。继承人的相关规定：第一顺序继承人包括：父母 、配偶、子女；第二顺序继承人包括：兄弟姐妹
、祖父母、外祖父母
。 以及对于遗嘱形式的规定。

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